Probleemikütt. Kuidas leida ja lahendada meeskonnatöös ettetulevaid vastuolusid Robert W. Barner
"Probleemikütt. Kuidas leida ja lahendada meeskonnatöös ettetulevaid vastuolusid"

2004, 344 lk.
20. aprill

Ka parimates meeskondades tekib probleeme ja takistusi,
mis segavad töötegemist. Ilmselt olete märganud sümptomeid,
mis viitavad tiimiprobleemidele. Need sümptomid
võivad olla vaevumärgatavad (tööviljakuse aeglane, kuid
pidev langus) või siis lausa ilmselged (koosolekud muutuvad
kiiresti raevukateks vaidlusteks). Esimene mõistlik samm sel puhul on
diagnoosida meeskonna probleemid, et siis järk-järgult olukorda
parandada. 

Tõenäoliselt paneb juht tekkinud probleeme varem või
hiljem tähele, aga ainult tähelepanemisest jääb väheks –
hädavajalikud on ka teadmised, mis aitavad neid probleeme
lahendada.

Meeskonna areng on pidev protsess, mille loogikast
arusaamine peaks kuuluma iga juhi oskuste hulka. Meeskonnatöös
ette tulevaid probleeme aitab lahendada Äripäeva
Raamatuklubi aprillikuu raamat “Probleemikütt.
Kuidas leida ja lahendada meeskonnatöös esinevaid
vastuolusid”. Raamatu autor Robert W. Barner on
kakskümmend aastat töötanud väliskonsultandi ja
meeskonnamoderaatorina ning puutunud kokku väga
erinevate olukordadega.

Kui juhil on meeskonnas ette tulla võivatest probleemidest
ülevaade olemas, oskab ta sageli probleeme ennetada
ja meeskonna efektiivsust märgatavalt suurendada.

Raamatut on võimalik tellida siit.

Sisukord pdf formaadis
Tagasi